マクドナルドＦＣ株式会社Ｇｌａｎｚのスタッフの皆様から色紙を頂きました！

沢山の励ましの言葉ありがとうございます！！

青森市大会　学童野球の開会式の様子です。

４９チーム、およそ７００名の球児が参加しました。

４月１１日に盛岡オフィスで行われた入社式と新入社員オリエンテーションの様子です。

２月２１日・２２日に青森コンベンションが開催されました！

 AWLN CONFERENCE にヒロフーズからは2名参加しました。

今回シンガポールで行われたAWLNカンファレンスは、APMEA内マクドナルド・フランチャイズ・サプライヤー各社から、女性管理職者380名の参加となり、盛大なものでした。
カンファレンスの内容は、ダイバーシティ（多様性の尊重）を自社内で促進し、女性が活躍できる場を創造していくこと、社内外のネットワークを構築することにフォーカスが当てられていました。
グループメンバーとのディスカッションでは、国の文化に捉われず、女性が仕事で活躍できるための方法や、考え、目標設定などをPDSとメンタリングに絡めながら行いました。
日本でのダイバーシティは、APMEA内では圧倒的に遅れています。
直営の女性OC比率は8%未満であるのに対し、中国・オーストラリア・シンガポールでは女性OC職比率は約50%であると共に、高い業績を出しています。
実際に話をした各国の女性管理職の方々は、ポジティブであり、非常にエネルギッシュでした。
また、プライベートを大切にし、自分や家族・友人を大切にしている方が多くいました。
今回得たものは、自身のキャリアプランを意識したPDSの重要性と、ネットワークの大切さです。
社内で既にPDSが導入されておりますので、活用をしていくこと、また、メンタリングプログラムの導入に向けた、社内ネットワークの構築を、リーダーシップを取って進めて参ります。

３月７日に岩手エリアのコンベンションが開催されました。

 寒さや障害など吹き飛ばす！ほど、子供たちは明るく元気で楽しんでいました。

 毎年この様な活動に協賛させていただけることに感謝してます。

青森エリアOC　小島誠