ヒロフーズであなたの可能性を見つけませんか?
地域のお客様に喜んでいただける店舗を一緒に創って行きましょう!
人材育成・販売促進・コストコントロールなど店舗運営のトータルマネージメントです。
自分のペースや将来目標に合わせて、育成プログラムを計画してキャリアアップが目指せます。
女性社員が約半数で、女性店長も活躍しています。
(2022年度総売上:72億円)
社員インタビュー(PDF) | パンフレット(PDF) |
地域のお客様に喜んでいただける店舗を一緒に創って行きましょう!
人材育成・販売促進・コストコントロールなど店舗運営のトータルマネージメントです。
自分のペースや将来目標に合わせて、育成プログラムを計画してキャリアアップが目指せます。
女性社員が約半数で、女性店長も活躍しています。
(2022年度総売上:72億円)
社員インタビュー(PDF) | パンフレット(PDF) |
職種 | マクドナルドレストランの運営全般 |
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学歴 | 2024年3月に短大、専門、大学卒業見込みの方 または2021年3月以降に高等学校、専門、短大、大学を卒業された方 (★但し、職歴をお持ちでない方のみとさせていただきます。) |
勤務地 | 青森県 岩手県 秋田県 宮城県ヒロフーズ株式会社が運営するマクドナルド33店舗 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) 店舗の営業時間により店舗の勤務時間帯は異なります。 |
給与 | 大学卒 235,000円(地域社員は215,000円) 短大卒 225,000円(地域社員は205,000円) 高卒 220,000円(地域社員は200,000円) 見習い期間は▲3万円(地域社員は▲1万円) |
諸手当 | 時間外、深夜、休日、職能、転勤手当(転勤可の場合) |
待遇 | 賞与年2回(業績連動型賞与)、食事補助、のれん分け制度、社宅補助(転勤可の場合)、お年玉、各種祝い金、
従業員施設割引制度(WELBOX) |
休暇休日 | 月休9日制、年休108日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、勤続10年目に永年勤続休暇、年次有給休暇、育児休業(最長1年6ヵ月)、毎月土・日各1回の公休有 |
採用選考 |
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応募方法 | 当社ホームページの応募フォームより、ご連絡ください ※応募ボタンからの際は折り返しご連絡いたしますので、連絡の取れる電話番号を入力してください |
職種 | マクドナルドレストランの運営全般 |
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学歴 | 四年制大学、短期大学、専門学校、高等学校を卒業された方 |
年齢 | 18才~35才までの接客好きで明るい方 |
資格 | 普通自動車免許証取得者(AT限定可) |
給与 | あなたの社会経験をふまえ当社規定により優遇致します。 235,000円~280,000円(地域社員215,000円~250,000円) 見習い期間は▲3万円(地域社員は▲1万円) ※2022年平均店長年収 519万円 |
諸手当 | 時間外、深夜、休日、職能、転勤手当(転勤可の場合) |
待遇 | 賞与年2回(業績連動型賞与)、食事補助、のれん分け制度、社宅補助(転勤可の場合)、お年玉、各種祝い金、
従業員施設割引制度(WELBOX) |
休暇休日 | 月休9日制、年休108日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、勤続10年目に永年勤続休暇、年次有給休暇、育児休業(最長1年6ヵ月)、毎月土・日各1回の公休有 |
採用選考 |
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応募方法 | 当社ホームページの応募フォームより、ご連絡ください ※応募ボタンからの際は折り返しご連絡いたしますので、連絡の取れる電話番号を入力してください |
Q1. 従業員の人数を教えてください。
社員は91名 パート・アルバイトは1600名います。(2022年12月現在)
Q2. 店舗は何店舗ありますか?
青森県、岩手県、秋田県、宮城県内の計33店舗を運営しています。(2022年12月現在)
Q3. マクドナルド未経験でも大丈夫ですか?
一人一人にトレーナーが付き、マニュアルやサポート体制が万全なので未経験者も安心して働けます。社員として働く前にアルバイトとして経験を積むことも可能です。
Q4. 引っ越しを伴う異動はありますか?
引っ越しを伴わない社員制度もご選択いただけます。「地域社員」は正社員でありながら転勤はありません。
ただし、家から通勤可能な範囲(1時間以内)での店舗異動はあります。
Q5. 社宅について教えてください。
転勤可能の方のみMGR職位から住宅補助がつきます。住宅補助費用は職位によって違いますが、大よそ家賃の半額を補助しています。
Q6. 年間の休日日数を教えてください。
毎月9日の公休があり、年休108日です。その他に有休休暇、慶弔休暇、育児休業、勤続10年目に
永年勤続休暇等があります。
Q7. 内定から入社までのスケジュールについて教えてください。
内定後、入社前オリエンテーションを実施し、事前に質問を受け付けております。
詳細なスケジュールは内定決定後にご説明させていただきます。
Q8. 新入社員研修はありますか?
入社前のオリエンテーションや入社後には新入社員勉強会やコンテスト形式のイベントがあります。
入社2年目以降もそれぞれのキャリアプランに合わせて店長やサポートチームが皆さんのコーチ役となり、成長を支援します。