ホームページをご訪問いただき有難う御座います。
弊社は1994年4月に日本マクドナルド株式会社のフランチャイジーとして、青森市内2店舗からスタートしました。
来店されたお客様に少しでも笑顔になって帰っていただきたい。
基本ポリシーであるQ(クオリティ・高品質)S(サービス・笑顔でスピーディ)C(クレンリネス・清潔で安心)に食の安全と信頼、そして楽しさをプラスした店舗運営を心掛けています。
現在、店舗は青森県12店、岩手県14店、秋田県6店、宮城県1店、オフィスは青森市と盛岡市に増えましたが、これからも働くスタッフが生き生きと活躍できる労働環境を整え、お客様に笑顔を、そして地域の方々に必要とされる企業となる為に地域貢献も積極的に行います。
お客様、従業員、地域の方々の笑顔に貢献したい。
弊社は理念に基づき日々努力してまいります。ぜひ弊社マクドナルド店舗にお越しください。
また、ヒロフーズ株式会社の理念に共感していただける社員の方も募集しております。
(採用情報ページへ)
会社名 | ヒロフーズ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 水落 博之 |
青森オフィス | 〒030-0801 青森県青森市新町2-2-4 青森新町2丁目ビルディング6F |
盛岡オフィス | 〒020-0021 岩手県盛岡市中央通2-2-5 甲南アセット盛岡ビル9階901 |
設立 | 1994年4月11日 有限会社 ヒロフーズ 1999年5月1日 ヒロフーズ株式会社 |
事業内容 | 総合ファストフード・レストランチェーンの経営ならびにそれに付帯する一切の事業 |
総売上 | 72億円(2022年実績) |
取引会社 | 日本マクドナルド株式会社 HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社 株式会社青森銀行 株式会社秋田銀行 株式会社みずほ銀行 株式会社岩手銀行 |
従業員数 (2022年12月31日時点) |
社員数:91名 パート従業員数:約1600名 |
一般事業主行動計画 | 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
1. 女性労働者比率 2. 労働者の一月当たりの平均残業時間 26時間 (2022年12月現在) 3. 男性の育児休業等の取得人数 0名 4. 労働者の年間の有給休暇取得日数 平均11日(2022年1月~2022年12月) 5. 役員に占める女性の割合 60% (2022年12月現在) |
年月日 | 内容 |
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1994年 |
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1995年 |
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1998年 |
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1999年 |
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2002年 |
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2003年 |
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2004年 |
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2007年 |
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2010年 |
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